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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 案例:新冠疫情期間,為防止疫情蔓延,A地政府出臺政策鼓勵其轄區內所有企業采用遠程辦公、實施彈性工作制,以降低人員流動、減少人員聚集。政策出臺后,反響不一,部分公司積極響應政府號召,部分公司認為遠程辦公及彈性工作制將影響公司績效。為全面深入了解企業對該政策的實施意愿,A地政府進行了一次社會調查,向轄區內所有企業發送了電子郵件,希望獲得問題答案:1.防疫期間,你公司實施遠程辦公及彈性工作制的意愿如何?□非常愿意??□比較愿意??□一般愿意??□不太愿意??□非常不愿意2.實施遠程辦公及彈性工作制是否影響你公司的績效?£影響很大??□影響較大??□影響一般??□影響較小??□沒有影響分析要求:(1)根據前述材料,分析A地政府在此次社會調查中采用了哪種資料收集方法。(2)分析該種資料收集方法的優點及缺點。

2022年4月現代管理學

卷面總分:100分     試卷年份:2022.04    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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案例

新冠疫情期間,為防止疫情蔓延,A地政府出臺政策鼓勵其轄區內所有企業采用遠程辦公、實施彈性工作制,以降低人員流動、減少人員聚集。

政策出臺后,反響不一,部分公司積極響應政府號召,部分公司認為遠程辦公及彈性工作制將影響公司績效。為全面深入了解企業對該政策的實施意愿,A地政府進行了一次社會調查,向轄區內所有企業發送了電子郵件,希望獲得問題答案:

1.防疫期間,你公司實施遠程辦公及彈性工作制的意愿如何?

□非常愿意??□比較愿意??□一般愿意??□不太愿意??□非常不愿意

2.實施遠程辦公及彈性工作制是否影響你公司的績效?

影響很大??□影響較大??□影響一般??□影響較小??□沒有影響

分析要求:

1)根據前述材料,分析A地政府在此次社會調查中采用了哪種資料收集方法。

2)分析該種資料收集方法的優點及缺點。


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社會調查研究中,反映人們對客觀現象的心理感受、愿望、態度等的指標是


  • A、客觀性指標


  • B、主觀性指標


  • C、描述性指標


  • D、期望性指標


依據威廉·大內的Z理論,典型的日本企業管理的控制方式是


  • A、外在的


  • B、形式化的


  • C、明確的


  • D、內在的


相較于傳統管理模式,目標管理強調


  • A、自我控制


  • B、上級控制


  • C、決策者控制


  • D、領導控制


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